役員個人を守る保険
役員は事業経営を成長に導く責任があります。新事業への過剰な投資やモラルに反した行動は、会社組織を大きく揺るがす問題に発展する場合もあります。事業の拡大を模索して
役員は事業経営を成長に導く責任があります。新事業への過剰な投資やモラルに反した行動は、会社組織を大きく揺るがす問題に発展する場合もあります。事業の拡大を模索して
社員は様々な意見や考え方を主張できる時代になり、会社はその声を受け止めて改善を重ねる時代です。その声には会社の責任を追及する厳しい意見もあります。一昔前は終身雇
上乗せ労災補償は法定外補償とも言われ、国の労災保険とは別口で企業の自助努力で加入する民間保険会社の保険です。主に仕事中に被災されたケガに対して補償されます。この
近年、労働環境は大きく変化し、様々な働き方や多様化した仕事も増加しています。従来の「事故=労災」と呼ばれる形態から、病気労災という新たなリスクへの備えが会社には
企業が自らの戦略を遂行していく上で「事業の選択と集中」を行い、事業を売却または買収する事例が顕著に増えており、事業活動のクローバル化が進むなか、海外市場の開拓の
(こちらは過去に投稿した記事です) 名店には確固たる生き様が誰の目にもハッキリと見える」そう思えた人物を紹介したいと思います。と言ってもお店に伺った訳でもなく、